WORKSHOP Zusammenarbeit im Team

Besser und zufriedener zusammen arbeiten

2 Tage, Team: 5-15 Teilnehmer

Verfügbare Trainer: Axel Janßen, Guido Engler, Stefan Clotz, Xenia von Moreau

Als Team oder Verantwortlicher spüren Sie seit einiger Zeit, dass die Dinge im Team nicht so sind, wie sie sein sollten. Die Zusammenarbeit klappt nicht optimal. Erste Konflikte werden sichtbar. Vereinbarte Arbeitsabläufe werden teilweise nicht eingehalten. Andere außerhalb des Teams bekommen unangenehme Ereignisse bereits mit.

Es geht Ihnen darum, als Team gemeinsame Wege für eine bessere Zusammenarbeit zu finden und sie nachhaltig zu realisieren. Sie wissen, es gibt kein Patentrezept für Ihre Situation.

Im Workshop setzen Sie sich mit allen Facetten der aktuellen Zusammenarbeit in Ihrem Team auseinander. Denn da müssen Sie ran. Das kann Emotionen, Führung, Kommunikation, Motivation, Prozesse, Konflikte und vieles mehr betreffen. Sie analysieren zunächst einmal (systemisch), womit Ihre aktuelle Situation zusammenhängt.

Jeder spätere Plan braucht ein Ziel. Das gemeinsam gefundene Ziel schafft Motivation und Verbindlichkeit. Damit Ihr Ziel auch Bestand hat, setzen Sie sich vorher mit den Folgen, die durch dieses Ziel eintreten, auseinander.

Was kann Ihnen helfen, gemeinsam Ihr Ziel zu erreichen und allen Ansprüchen gerecht zu werden? An dieser Stelle stellt Ihnen Ihr Workshop Leiter die Strukturen zur Verfügung, die Ihnen helfen, Erkenntnisse zu gewinnen, um Ihr Ziel zu erreichen. Eine Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und den Werten anderer Beteiligter ist dabei ein fester Bestandteil des Workshops.

Ihre vorhandenen und neu gewonnenen Erkenntnisse führen Sie abschließend in einem Aktivitäten Plan zusammen.

Natürlich darf ein Controlling nicht fehlen. Wie Sie es gestalten, hängt von Ihren Vorlieben ab. Wichtig ist hierbei nur, dass Sie für sich sicherstellen, dass Sie Veränderungen auch nachhaltig und vor allem selbst gewollt umsetzen

Nutzen für Teilnehmer und Unternehmen

Ein Workshop dient dazu, Ergebnisse zu „erarbeiten“. Je besser die Individualität der Beteiligten erfasst wird und das, womit das Workshop Thema zusammen hängt, desto wahrscheinlicher ist es, dass eine Veränderung entsteht, die zu besserer Leistung und angenehmer Zusammenarbeit führt.