INHOUSE ab 4 Personen

skalierbar nach Kundenwunsch von 3 – 10 Tagen mit Zertifikat

Inhalte der Trainer-Ausbildung

Didaktik leicht gemacht – wie und wonach werden Trainings-Inhalte ausgewählt

• Auswahl von Inhalten orientiert am Kompetenzmodell in Bezug auf das Trainings-Thema und die verfügbare Zeit.
• Wie das Menschenbild die Didaktik beeinflusst – persönliche Kompetenz des Trainers
• Training, Seminar, Workshop oder Schulung? Wo sind de Unterschiede?
   

Methodik – Trainingsmethoden selbst erfolgreich gestalten

• Methodische Aufbereitung von Inhalten orientiert an Taxonomiestufen, Lernkontexten und Wirkungserwartung
• Lern- und Sozialformen im Training – Motivation, Zeitmanagement und Kosten
• Vorbereitung von Trainings. Ankommen, Administratives, Vorstellung des Trainings und des Ablaufs, Vereinbarung des Kommunikationskontextes (Werteorientierung), Vorstellungsrunden, u.v.m.
• Trainerleitfäden nachvollziehbar formulieren
• Lern-Controlling und Standards

Praxis und Zertifizierung

Lernen passiert u.a. beim Anwenden. Die Ausbildung hat nicht nur einen hohen Praxis-Bezug – sie enthält auch einen hohen Praxisanteil. Die Zertifizierung besteht aus der LIVE Demonstration eines konkreten Ausbildungsinhaltes.

Skalierbare Inhalte

Management, Leadership, Team und Teamführung, Unternehmensführung, Kommunikation, Konflikte, Motivation, Change, Vision, Identität und Kultur, Marketing, Vertrieb, u.v.m.
Abhängig von den späteren Schwerpunkten der Trainer.

 download pdf Trainerausbildung