/ Ausbilder und Referenzen
Unsere Ausbilder
Dipl. Päd. Axel Janßen
Ausbildungsleitung und Ausbilder
Axel Janßen ist der Institutsleiter von CorporateWork und verantwortet die Coach- und Trainerausbildung seit 2005. Als Ausbilder, Coach, Team-Coach, Trainer, Organisationsentwickler und Autor hat er bereits sichtbare Spuren im Weiterbildungsmarkt hinterlassen.
Seine langjährige Führungserfahrung, verbunden mit der Praxis als systemischer Coach und Trainer haben seinen Blick auf Systeme geschärft. Sein Herz gehört den Themen „Change“ und Kompetenzentwicklung. Dafür hat er neue Modelle und Konzepte entwickelt, die nicht nur die Wirklichkeit in Unternehmen und Organisationen abbilden, sondern vor allem pragmatisch in der Anwendung sind. Ein Teil davon ist das von ihm entwickelte Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS).
www.axel-janssen.de
- Jahrgang 1964
- 14 Jahre Erfahrung als Führungskraft in den Branchen (Dienstleistung, IT, Logistik, neue Medien, Aus- und Weiterbildung) Mitarbeiterverantwortung >45 MA, fachliche Verantwortung > 1000 MA)
- Selbstständig seit 2001
- Executive Coach
- Management-Coach für Einzelne Gruppen und Teams
- Ausbilder für Systemische Management Coachs und für Systemische Trainer
- Dozent für Motivation und Kommunikation an versch. Akademien
- Trainer, Schwerpunkt: Führung, Kommunikation, Motivation, Teamentwicklung, Konflikte, Projektmanagement
- Konzeption strategischer Personalentwicklung
- BRANCHEN-Erfahrung im Coaching und Training: Industrie, Automotiv, Technologie, Kliniken, Dienstleistung, IT, Logistik, Energieversorgung, Pharma, Nahrungsmittel, neue Medien, Werbung, Verlag, Druck, Hörfunk, Versicherung, Banken, Personaldienstleistungen, Energie, Aus- und Weiterbildung, Handwerk, Stiftungen, interkulturelle Arbeit mit Teilnehmern aus China, Russland, Mexiko, Dänemark
- Ehrenpräsident des „Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) e.V.“
Dipl. Kfm. Christof Temmel
Ausbilder
Christof Temmel ist hauptberuflich als Geschäftsführer tätig und nebenbei Ausbilder bei CorporateWork. Er ist eine wichtige Verbindung von Lehre zu Praxis.
Als langjähriger Investment Professional und ehemaliger Geschäftsführer eines Mittelständlers lag sein Fokus auf der Identifizierung und zielorientierten Umsetzung von strategischen und operativen Werthebeln. Die konsequente Einbindung der Mitarbeiter und deren motivierende Führung lagen ihm dabei immer sehr am Herzen. Er hat ein Faible für Visions- und Strategieentwicklung, Business Development, Leadership, Führung sowie unterschiedliche Lebens- und Berufssituationen von Menschen. Er unterstützt seine Klienten sehr gerne im Rahmen seiner Coachings bei der Klärung privater und beruflicher Herausforderungen.
- Jahrgang 1964
- 14 Jahre Erfahrung als Führungskraft in den Branchen (Dienstleistung, IT, Logistik, neue Medien, Aus- und Weiterbildung) Mitarbeiterverantwortung >45 MA, fachliche Verantwortung > 1000 MA)
- Selbstständig seit 2001
- Executive Coach
- Management-Coach für Einzelne Gruppen und Teams
- Ausbilder für Systemische Management Coachs und für Systemische Trainer
- Dozent für Motivation und Kommunikation an versch. Akademien
- Trainer, Schwerpunkt: Führung, Kommunikation, Motivation, Teamentwicklung, Konflikte, Projektmanagement
- Konzeption strategischer Personalentwicklung
- BRANCHEN-Erfahrung im Coaching und Training: Industrie, Automotiv, Technologie, Kliniken, Dienstleistung, IT, Logistik, Energieversorgung, Pharma, Nahrungsmittel, neue Medien, Werbung, Verlag, Druck, Hörfunk, Versicherung, Banken, Personaldienstleistungen, Energie, Aus- und Weiterbildung, Handwerk, Stiftungen, interkulturelle Arbeit mit Teilnehmern aus China, Russland, Mexiko, Dänemark
- Ehrenpräsident des „Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) e.V.“
Referenzen
zu unseren Teilnehmerstimmen
