TRAINING Motivation

Motivation bei sich selbst und anderen erfolgreich auslösen

2 Tage, 5-15 Teilnehmer Verfügbare Trainer: Axel Janßen, Guido Engler,  Als Führungskraft ist Ihnen Motivation wichtig. Sie wissen, dass Ergebnisse so nicht nur schneller, sondern vor allem mit einer individuellen Zufriedenheit erreicht werden. Sie haben bereits gemerkt, dass das, was bei Ihnen Motivation auslöst, bei anderen nicht funktioniert. Aus der Vielzahl unterschiedlicher Ratschläge sind Sie nicht schlauer geworden. Viele beindruckende Aussagen und Theorien lassen sich schlecht in der Praxis umsetzen. Motivation ist keine Zauberei, sondern beruht u.a. auf einfach zu verstehenden psychologischen, soziologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Im Training wenden Sie diese Erkenntnisse an und lernen so zu analysieren, was Sie selbst und andere motiviert. Diese Erkenntnisse setzen Sie in konkrete Handlungen um. Im Training wird das Modell des epp- emotional-performance-profile genutzt.

Inhalte

  • Motivation – wissenschaftliche Zusammenhänge leicht verständlich
  • Motivation – Modelle zur Analyse anwenden
  • Motivation und Emotion
  • Mitarbeiter gezielt fördern und fordern
  • Die Grenzen von Motivation im Unternehmen erkennen und berücksichtigen
  • Motivationsförderliche Rahmenbedingungen schaffen
  • Motivation bei sich und anderen auslösen
  • Motivationale Belastungen rechtzeitig erkennen – Gesundheit fördern
  • Transfer der Erkenntnisse

Nutzen für Teilnehmer und Unternehmen

Es geht auch ohne Motivation. Die Arbeit muss ja getan werden. Mit Motivation werden jedoch bessere Ergebnisse erreicht. Leistungsbereitschaft, Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit hängen direkt von der Motivation ab. Wer gekonnt bei sich und anderen Motivation auslösen kann führt intelligenter und wertschöpfender. Da innerhalb des Trainings ein konsequenter Transfer in die eigene Praxis stattfindet, können die Erkenntnisse auch nach dem Training in unterschiedlichste Situationen übertragen werden. Auf diese Weise entsteht eine Nachhaltigkeit der individuellen Handlungskompetenz im Thema Motivation.