Systemisches Team-Coaching

Team-Coaching folgt demselben Coachingprozess und orientiert sich an denselben Werten wie ein Einzelcoaching. Der Unterschied liegt darin, dass sich ein ganzes Team verändern will.

Wann ist ein Team ein Team?

Ein Team ist eine besondere Form einer Gruppe. Die Besonderheit liegt darin, dass mehrere Personen in Ihrer Arbeit von einander abhängig sind. Ein bestimmtes Ergebnis kann nur gemeinsam erreicht werden. Kennzeichnend für ein Team ist die abhängige Arbeitsteilung, bzw. der gemeinsame Arbeitsprozess. Erst aus dieser Verbindung erwächst ein Interesse, sich gemeinsam verändern zu wollen. Das Team selber kann wiederum Teil eines Geschäfts-, Management- oder Unterstützungsprozesses sein.

Dauer

Da mehrer Individuen, die jeder für sich eine ganz eigene Beziehung zum Veränderungsthema haben, gemeinsam einen gewollten Veränderungsprozess durchlaufen, ist ein Teamcoaching zeitaufwändiger. In der Regel sollte ein Teamcoaching mindestens auf 2 Tage angelegt sein.

Typische Themen im Teamcoaching

  • Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Konfliktlösung im Team
  • Identität und Außenwahrnehmung
  • Führung und Effizienzsteigerung
  • Der gemeinsame Arbeitsprozess
  • Strategieentwicklung
  • Prozessbeschreibungen
  • Konfliktlösungen
  • Aufgabenveränderungen im Team
  • neue Teamzusammensetzung
  • Teamauflösung
  • Projektmanagement
  • Marketing

Typische Teams in Unternehmen

  • Geschäftsführung
  • Geschäftsleitung
  • Oberster Führungskreis
  • Führungskräfte, die über ein Thema verbunden sind
  • Projektteams

Kontakt + Angebot für Ihr Team Coaching

Bis zu Ihrem Team Coaching sind es nur wenige Schritte:
  • Sie nehmen telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf. Unser Büro vereinbart mit Ihnen zeitnah einen Telefontermin, so dass Sie mit dem Coach Ihrer Wahl Ihre Erwartungen abstimmen und sich über Ihr Coaching informieren können. Im Großraum Hamburg kann das Gespräch auch in Ihrem Hause stattfinden. KONTAKT >>>
  • Entscheiden Sie sich für einen Coach von CorporateWork, vereinbaren Sie mit ihm für Ihr Coaching die Orientierung am Coachingprozess und an den Werten Freiheit, Freiwilligkeit, Selbststeuerung, Ressourcenverfügung und Diskretion.
  • Auf Wunsch erhalten Sie eine Verschwiegenheitserklärung.
  • Auf dieser Grundlage schließen Sie einen formalen Vertrag, der Kosten, Zeitaufwand, Zeiten, Ort und Rücktrittsmodalitäten regelt.
  CorporateWork sendet Ihnen für Ihr Coaching gerne ein Angebot. Zum Teamcoaching gehört auch, dass Ihr Team vor dem Coaching auf sein Team Coaching eingestimmt wird. Das übernimmt CorporateWork für sie. Sollten Sie Coaching in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation bereits professionalisiert haben, können Ihre Dokumente genutzt werden, sofern die o.a. Werte und der Prozess davon unberührt bleiben.

Kosten

  • Jedes Team Coaching wird in Tagessätzen abgerechnet.
  • Die Kosten beinhalten sämtliche Arbeits- und Begleitmaterialien.
  • Ausgenommen davon sind Leistungen zur Identifikation von Ressourcen, die vor dem Coaching erbracht wurden.
In der Regel fallen für den einzelnen Coachee keine Kosten an, da das Unternehmen den Vertrag mit dem Coach abschließt und die Rechnung begleicht.